Un établissement d'enseignement privé recrute une Responsable d'Internat pour son Pôle « Internat fille »

Dans le cadre-du projet éducatif de l'établissement et de ses valeurs, en lien étroit avec la Fondatrice de l'internat auquel elle rend compte, la Responsable d'internat aura entre autres pour missions:
• d'assurer la mise en œuvre du projet d'établissement de l'organisation et de la coordination de l'ensemble des plans d'actions annuels de l'internat: sociales, techniques et stratégies éducatives ;
• d'élaborer les budgets annuels et d'assurer le suivi de leurs bonnes exécutions;
• de veiller à l'application de la législation en matière sociale, des conventions collectives, à toute amélioration de l'organisation de l'établissement et des services (tableaux de bords, référentiels, mise en place d'outils de contrôle dans le cadre de l'évaluation Interne ou externe);
• d'assurer la qualité de l'accueil et la mise en œuvre du droit des usagers tout en agissant selon une éthique de promotion de la jeune fille en milieu rural;
• de représenter l'Etablissement sur délégation de la Fondatrice dans les missions locales partenariales.

Sur le plan fonctionnel, la Directrice d'Internat devra:
• coordonner, organiser, administrer et superviser les activités quotidiennes de l'internat tout en assurant une gestion efficiente de ses biens ;
• gérer en collaboration avec l'Econome de l'internat la comptabilité de l'Etablissement (restauration, téléphone, carburant, fourniture de bureau de bureau ...) ;
• participer à l'élaboration du budget annuel et en assurer l'exécution;
• promouvoir un environnement de travail sain et productif pour l'ensemble du personnel ;
• assurer le respect des engagements, la supervision et l'évaluation de l'ensemble du personnel;
• veiller à la bonne compréhension et à la diffusion des informations des activités de l'internat ;
• s’assurer de la fiabilité des renseignements et des informations obtenus lors des différents entretiens avec les filles;
• assister psychologiquement les collégiennes en collaboration avec les éducatrices ;
• veiller au bon fonctionnement des différents ateliers de formation;
• diriger les réunions du personnel et les rencontres avec les parents d'élèves;
• organiser des formations et recyclages pour le personnel à tous les. niveaux
• rédiger les rapports mensuels, trimestriels et annuels d'activités :
• participer aux différentes réunions du Comité de gestion.