Avis de recrutement d'un DATA MANAGER (01) (H/F)

Dédougou
18/05/2020 - 16:19

Annonceur

Terre des hommes Lausanne (Tdh-L)
Professionnel
bfa.recrutement@tdh.ch
25 36 91 82

La fondation Terre des hommes Lausanne (Tdh-L) est une ONG Internationale Suisse présente au Burkina Faso depuis 1986. Elle exerce dans les domaines de la Santé Maternelle et Infantile, la Nutrition et la Protection de l'Enfance. Plus d'information disponible sur le site http://www.tdh.ch/ 
TDH-L recherche des dossiers de candidature pour le  recrutement (H/F).
Dans le cadre du projet conjoint UNISAP pour le renforcement des systèmes de décentralisation de la prise en charge des enfants notamment les enfants vivants et travaillant sur les sites d'orpaillage, il est ouvert au public le poste de DATA MANAGER (01) (H/F).

Date de prise de service : Dès que possible.

 

Emploi
ONG
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Dédougou/Ouagadougou avec de multiples déplacements dans les zones d’intervention du programme (Boucle du Mouhoun, Plateau central, Sahel, Hauts-Bassins, Nord)
Contrat à durée déterminée
12 mois renouvelable, incluant trois (03) mois de période d'essai
1
Equal Access International (EAI)
Projet Collaboration et Communication au Sahel (SCC)

Description du poste :
Sous la responsabilité du Chargé de Suivi/Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) du programme Protection, en collaboration avec le /la Coordinateur (rice) du Programme Protection, le Data Manager :
- Gère les bases de données et le système d’information des projets du Programme Protection.
- Veille, en étroite collaboration avec les Chargés de mission à alimenter continuellement le réseau de données et d’informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des différents projets.
- Identifie les difficultés pouvant entraver la mise en œuvre des activités et facilite les relations partenariales en lien avec le volet suivi-évaluation des projets. A ce titre, le Data Manager accompagne les Chargés de mission, les Agents Techniques Terrain et partenaires de mise en œuvre (services sociaux d’action sociale, RPE, RCPE, etc.) à la collecte des données.

Principales missions et responsabilités
Le Data Manager apporte un appui technique au Chargé de SERA du programme protection dans la mise en œuvre des projets du Programme Protection. A ce titre, il a pour mission :
- L’appui à la mise en œuvre du plan de S&E :
 Assistance au Chargé de SERA du programme protection ;
 Bonne tenue des outils de collecte des données ;
 Archivage des données, des supports de collecte et des rapports d’activités ;
 Compte rendu des activités des projets en lien avec le système de rapportage de l’information.
- L’administration de la base de données :
 Conception des bases de données en fonction des besoins des projets ;
 Mise à jour (promptitude et complétude) des bases de données ;
 Qualité des différentes bases de données et fiabilité des données ;
 Sécurité des bases de données.
- La gestion de la base de données :
 Compilation et analyse mensuelle des indicateurs de suivi des projets ;
 Monitoring régulier de la qualité des données ;
 Surveillance et identification des événements de suivi des indicateurs ;
 Disponibilité des données pour l’élaboration des rapports de S&E ;
 Élaborer des rapports statistiques périodiques : mensuels/trimestriels ou annuels selon les besoins.

- La promotion des valeurs et politiques spécifiques de Tdh :
 Application de la politique de Sauvegarde de l’Enfant (PSE) ;
 Application de la politique antifraude/corruption ;
 Application de la politique de sûreté et de sécurité ;
 Application de la politique de signalement de tout abus.

Prise en charge d'assurance maladie à 80% couvrant l'employé(e), son conjoint et ses enfants mineurs de moins de 21 ans.
Rémunération motivante selon l'expérience.

Une lettre de motivation adressée au Chef de Délégation et un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références correspondants aux derniers superviseurs directs.

(1) Présélection sur dossier - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel

NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes -Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de Sauvegarde de l'Enfant et à sa politique Anti-fraude et Corruption ;
- Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
- A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

Profil recherché
• Indispensable
- Avoir au minimum un niveau Bac + 3 en statistiques, analyse des données ou diplôme jugé équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine de la gestion des données ;
- Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale ;
- Avoir un permis de conduire moto ou auto et la volonté d’utiliser les motos mises à disposition

• Souhaitables
- Être rigoureux (systématique, analytique, synthétique) ;
- Être dynamique et proactif.
- Avoir déjà occupé un poste similaire serait un atout.

PROMOTION DES VALEURS ET POLITIQUES SPÉCIFIQUES DE TDH-L

Les candidats aux différents postes à pourvoir au sein de Tdh-L s’engageront à promouvoir les valeurs propres à l’organisation, Courage, Ambition, Respect, Engagement, et à respecter toutes les politiques institutionnelles, notamment :
 La politique de Sauvegarde de l’Enfant (PSE) ;
 La politique antifraude/corruption ;
 La politique de sûreté et de sécurité ;
 La politique de signalement de tout abus.

Sous pli fermé au secrétariat de la Fondation Terre des hommes Lausanne, zone du bois, ou par mail à bfa.recrutement@tdh.ch (en mentionnant l'intitulé du poste en objet) ou sous pli fermé (en mentionnant l'intitulé du poste en objet) au secrétariat de la Fondation Terre des hommes, Quartier Zogona, Avenue Babanguida Rue : 13.22 porte 52. Premier six mètres après la Mosquée Lamizanna à gauche, en allant vers la Zone du Bois), au plus tard le 22 mai 2020 à 14h30 ; Téléphone : 25 36 91 82.

22 mai 2020 à 14h30