Avis de recrutement d'une directrice d'internat (candidature féminine exclusive)

Dans le cadre du projet éducatif de l'établissement et de ses valeurs, en lien étroit avec la fondatrice de l'internat auquel elle rend compte, la directrice d'internat aura entre autres pour missions :
- d'assurer la mise en œuvre du projet d'établissement, de l'organisation et de la coordination de l'ensemble des plans d'actions annuels de l'internat : sociales, techniques et stratégies éducatives;
- d'élaborer les budgets annuels et d'assurer le suivi de leurs bonnes exécutions;
- de veiller à l'application de la législation en matière sociale, des conventions collectives, à toute amélioration de l'organisation de l'établissement et des services (tableaux de bords, référentiels, mise en place d'outils de contrôle dans le cadre de l'évaluation interne ou externe);
- d'assurer la qualité de l'accueil et la mise en œuvre du droit des usagers tout en agissant selon une éthique de promotion de la jeune fille en milieu rural;
- de représenter l'Établissement sur délégation de la Fondatrice dans les missions locales partenariales.
Sur le plan fonctionnel, la Directrice d'internat devra :
- administrer et superviser les activités quotidiennes de l'internat tout en assurant une gestion efficiente de ses biens;
- gérer en collaboration avec l'économe de l'internat la comptabilité de l'Établissement (restauration, téléphone, carburant, fourniture de bureau...);
- assurer le respect des engagements, la supervision et l'évaluation de l'ensemble du personnel;
- veiller à la bonne compréhension et à la diffusion des informations des activités de l'internat;
- s'assurer de la fiabilité des renseignements et des informations obtenus lors des différents entretiens avec les filles;
- assister psychologiquement les collégiennes en collaboration avec les éducatrices;
- veiller au bon fonctionnement des différents ateliers de formation;
- diriger les réunions du personnel et la rencontre avec les parents d'élèves;
- organiser des formations et recyclages pour le personnel à tous les niveaux;
- rédiger les rapports mensuels, trimestriels et annuels d'activités.
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