HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso recrute pour (32) postes pour une société alimentaire basée à Ouagadougou (BF)

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante société alimentaire basée à Ouagadougou (BF) les postes suivants :

POSTE I: SEIZE (16) TECHNICIENS DE PRODUCTION (H/F)
PROFIL DU POSTE

Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases:

NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté.

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POSTE II: SEPT (07) TECHNICIENS SIROPIERS (H/F)
PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme CAP, BEP en agro-alimentaire ou tout diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) an dans un poste similaire;
• Avoir une expérience dans la conduite d'une siroperie serait un atout.
Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:

• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases:

• une présélection sur dossier ;
• un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté

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POSTE III: TROIS (03) TECHNICIENS DE MAINTENANCE (H/F)
PROFIL DU POSTE

• Avoir un diplôme CAP en Electromécanique ; Maintenance industrielle ou tout diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire.

Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:

• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• une présélection sur dossier ;
• un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

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POSTE IV: DEUX (02) TECHNICIENS QUALITICIENS (H/F)
PROFIL DU POSTE

• Avoir un diplôme BAC+2 Agroalimentaire, en Contrôle Qualité ou tout diplôme équivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire.

Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :

• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases : ü une présélection sur dossier ; ü un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté

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POSTE V: DEUX (02) MAGASINIERS PRODUITS FINIS (H/F)
PROFIL DU POSTE

• Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) an dans un poste similaire.

Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :

• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• une présélection sur dossier ;
• un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

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POSTE VI: DEUX (02) MAGASINIERS MATIERES PREMIERES ET PIECES DE RECHANGES (H/F)
PROFIL DU POSTE

• Avoir un diplôme CAP; BEP; BAC en Gestion de stocks et Logistiques, Comptabilité ou tout diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum d’un (01) ans dans un poste similaire.

Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso pour tous les postes.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :

• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :

• une présélection sur dossier;
• un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).

NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté

PROCEDURE UNIQUE DE DEPOT DE DOSSIERS
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : https://databases.humanprojectgroup.com/Frontend/ecandidat.
Cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Contacts : +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers : 12 janvier 2023
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Comment postuler
Pour postuler à cet offre d'emploi, une fois le compte créé sur notre plateforme vous pouvez cliquer sur le bouton postuler ci-dessous:
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