Action contre la Faim recrute (01) Gestionnaire des Ressources Humaines.

A PROPOS DE NOUS
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale - Action contre la Faim - lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d'interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé; Santé Mentale et Pratique de soins; Eau, Assainissement et Hygiène Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
La mission du Burkina est aujourd'hui composée de six (06) bases opérationnelles.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons: un(e) (01) Gestionnaire des Ressources Humaines.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordinateur terrain de Bobo-Dioulasso, Action contre la Faim recrute un.e (01) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de contribuer à la mise en œuvre, au suivi de la politique RH et manager, gérer les Ressources Humaines et assurer la gestion administrative de la base.
Véritable soutien technique et managérial, il/elle, de façon spécifique, sera en charge de :
• Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution des politiques RH au niveau de la base;
• Assurer la gestion du personnel et le suivi administratif des dossiers du personnel sur sa base; .
• Contribuer à la communication et au respect des procédures RH ;
• Participer au traitement et à la consolidation des données de la paie;
• Assurer la bonne gestion des relations avec les partenaires (Inspection du travail, CNSS, OST, etc.) ;
• Manager l'équipe Ressources humaines.
PROFIL RECHERCHE
• DIPLOME/NIVEAU D'ETUDES: Minimum BAC+3 en Ressources Humaines/sciences administratives en gestion du personnel et expériences professionnelle préalable en RH significative. Connaissance fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH; une bonne maitrise du code du travail local.
EXPERIENCES ET COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES:
• Bonne connaissance théorique et pratique de la gestion RH (principes, textes, règles et procédures de gestion des RH) ;
• Bonne connaissances des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH; .
• Bonnes capacités organisationnelles, dynamique et rigoureux;
•  Avoir un sens élevé de la communication et de la gestion des relations interpersonnelles;
• Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Access, etc.) ;
• Bonne capacité de négociation;
•  Sens de la confidentialité ;
•  Disponible et flexible.
•  Maitrise du logiciel RH Homère souhaitée.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
• Lieu de travail: Bobo-Dioulasso avec de fréquent déplacement sur la zone de couverture de la base (Orodara et Banfora)
• Rémunération : salaire attractif basé sur l'expérience, complété par un système de primes et avantages.
• Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec un contrat d'essai de3 mois.
• Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100%
• Différentes formations offertes.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs ;
• lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez conditions préalables, l'intérêt que avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum 02 pages maximum); Pour les agents de l'Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre situation actuelle (en détachement; ou en disponibilité; autres).
ROCEDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier
• Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n'est exigé.