La société TIMINI recrute du personnels pour plusieurs profils

La société TIMINI SARL, présente à Bobo Dioulasso depuis 2014, est le leader Africain de l’exportation de la mangue séchée. Grace à son expertise dans le domaine de la transformation de la mangue, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, la société a réussie à renforcer sa position sur le marché international et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.
Pour accompagner son développement, TIMINI SARL renforce ses équipes et recrute :

Poste1: Responsable de Maintenance et Service généraux

Principales Responsabilités

• Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production ;
• Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;
• Prévenir et gérer les incidents de fonctionnement ;
• Sensibiliser et former le personnel à la maintenance ;
• Planifier et manager les équipes ;
• Proposer des améliorations en termes de solutions techniques ;
• S’occuper des démarches de validation et de qualification des équipements ;
• Evaluer le cout des travaux de maintenance ;
• Assurer la maintenance en respectant les principes du système HACCP ;
• Réaliser les travaux de mise en conformité des installations avec les normes BRC ;
• S’assurer du respect des normes de sécurité ;
• Effectuer une veille technologique.

Profil et qualifications

• Être titulaire d’un BAC +4/5 en maintenance industrielle ou dans un secteur Technique (mécanique, électronique ……………),
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
• Avoir

Domaine de compétences

• Avoir des solides connaissances en Automatisme, Electronique, Electrotechnique, norme de sécurité liées au gaz, Informatique Industrielle, mécanique, gestion de la production, démarche qualité, analyse des risques ;
• Savoir rédiger des rapports et dresser un programme de maintenance ;
• Avoir le sens de l’observation et du détail pour être apte à détecter au plus vite les défaillances dans le fonctionnement d’un outil de production ;
• Connaissance de l’environnement agroalimentaire ;
• Parler couramment l’anglais serait un atout ;
• Savoir diriger et communiquer.

 

Poste 2: 01 Gestionnaire de stocks

Principales responsabilités

• Gérer les espaces de stockage des produits finis ;
• Gérer des flux et réalisé des inventaires ;
• Assurer le suivi et proposition d’amélioration des procédures ;
• Assurer l’entrée et le stockage des produits  ;
• Contrôler la reformation et le déstockage physique des pièces qui ne sont pas utilisées ;
• Répartir les volumes de produits  dans les chambres froides en fonctions de l’exploitation des appareils et de la procédure QHSE et des méthodes afin d’équilibrer les stocks ;
• Réaliser un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le chef d’usine ;
• Etablir le bilan des résultats de l’inventaire avec les équipes et le responsable ;
• Archiver les résultats de l’inventaire ;
• Organiser la saisie informatique des mouvements et des flux (entrées, sorties, inventaires) ;
• Organiser le suivi des livraisons aux clients ;
• Contrôler la sécurité des stocks selon les procédures ;
• Elaborer des tableaux de bord ;
• Signaler tous les imprévus sur les postes concernés afin d’optimiser le coût des marchandises vendues ;
• Analyser l’évolution des performances et proposer des actions ;
• Effectuer toutes tâches logistiques demandées par la hiérarchie 

Profil Qualifications

• Être titulaire d’un BAC + 2/3 en transport et logistique ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans la gestion des stocks ;

Domaine de compétences

• Avoir une bonne expérience en management d’équipe ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Savoir travailler en interaction avec les partenaires divers ;
• Connaitre la règlementation douanière ;
• Connaissance de l’environnement agroalimentaire ;
• Comprendre l’anglais serait un atout ;
• Avoir une capacité d’organisation et de proposition de solutions innovantes ;
• Être proactif.

Poste 3: 02 magasiniers

Principales responsabilités

• Etablir une liste de fournitures (petit matériel et matériaux) pour le bon fonctionnement de l’usine ;
• Déterminer ce qui est contenu dans le stock et faire un planning journalier des activités ;
• Travailler en corrélation avec les commandes des clients ;
• Assurer le stockage des emballages primaires, les outils de travail ;
• Vérifier les documents de chargement et leur conformité ;
• Faires des suggestions pour l’amélioration des activités du magasin d’outillages ;
• Assurer la bonne gestion du petit matériel et des matériaux de production ;
• Mettre à jour la gestion de l’entrepôt sur ordinateur.

Profil et Qualification

• Être titulaire du BEP ou BAC en logistique et transport ou BAC G2 ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans un poste similaire ;

Domaine de compétences

• Avoir une bonne connaissance des techniques des gestions de stocks ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Être organiser dans le suivi des stocks ;
• Connaissance de l’environnement agroalimentaire 
• Être proactif.

 

Poste 4: 02 Chefs d’usine

Principales responsabilités

• Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction ;
• Planifier la production avec les responsables adjoints ;
• Superviser les services connexes à la production ;
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques ;
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance ;
• Assurer les communications avec les autres services ;
• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster ;
• Être responsable de la qualité du produit et de l’expédition dans le respect des délais ;
• Surveiller les opérations et déclencher des actions correctives ;
• Analyser les indicateurs de production et les interprété en vue d’améliorations ;
• Veiller à l’entretien des machines en lien avec la maintenance ;
• Manager, encadrer et organiser l’équipe de travail ;         
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
• S’engager à respecter les procédures de sécurité de l’usine ;

Profil et Qualification

• Être titulaire d’un BAC+3/4 en Agro-alimentaire, Assurance Qualité ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ;
• Être un chef usine adjoint, être titulaire d’un BAC+ 2 en agro-alimentaire et avoir au moins un (01) an d’expérience, ou avoir au moins trois (03) ans d’expériences dans la transformation de la mangue. (Candidature interne)

Domaine de compétence

• Maîtriser le système de gestion de la production ;
• Maîtriser le process de production et les technologies associées ;
• Connaissance de l’environnement agroalimentaire ;
• Connaissances en maintenance ;
• Parler couramment l’anglais ;
• Maîtriser les outils de l'informatique de gestion ;
• Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits ;
• Savoir rédiger un rapport professionnel ;
• Savoir gérer les priorités.

Conditions communes à tous les candidats

• Être de nationalité Burkinabé
• Avoir un esprit d’équipe, dynamique et avoir le sens de l’éthique ;
• Aptitude à communiquer ;
• Savoir s’adapter aux nouvelles technologies ;
• Être capable de travailler dans l’urgence car un arrêt dans la chaine de fabrication peut avoir de très lourdes conséquences sur les résultat et l’avenir de la société.

COMPOSTION DES DOSSIERS

• Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone +adresse électronique) de trois (03) de référence ;
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de TIMINI SARL
• Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport
• Une copie légalisée des certificats de travail et du diplôme exigé.

Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF envoyé à l’adresse suivante : job@timini-co.com  ou par dépôt physique à TIMINI SARL, Route de Banfora à 700 mètres du péage.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier, test écrit suivi d’un entretien devant un jury.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.