Recrutement d'Un(e) contrôleur de Gestion

Membre clé de l’équipe d’encadrement de l’usine, le contrôleur de gestion contribue au succès global de l’organisation au travers d’un management financier efficace et précis englobant notamment le pilotage du processus budgétaires, la planification et l’analyse financière, la mise en place et l’application de contrôles forts des coûts, ainsi que la production et la communication de reportings réguliers contenant les informations financières clés de l’usine. Le contrôleur de Gestion doit également gérer la supervision des IT sur le site.
Reportant au Factory Manager de l’usine, et ayant un lien fonctionnel avec le responsable contrôle de Gestion Régional, le contrôleur doit agir comme un business partenaire clé et fournir au comité de direction de l’usine des analyses et des données financières permettant la prise de décision et la résolution des problèmes. Il doit ainsi être un vecteur de l’optimisation des coûts, la réalisation des KPI de l’usine et l’atteinte des objectifs de fabrication.
Le contrôleur de Gestion doit fournir à l’équipe de direction des données pertinentes pour soutenir le processus décisionnel et des propositions d’amélioration pour l’atteinte des résultats financiers de l’usine. Il pilote l’enveloppe budgétaires, participe aux projets d’investissement planning, soumission des demandes de suivi.
Compétences techniques
- Maitrise des standards en contrôle de Gestion
- Maitrise des outils de reportings et d’analyse
- Maitrise des méthodes de calcul
- Connaissance du process de fabrication en chaine
- Maitrise de l’outil informatique
- Maitrise du français et de l’anglais ( à l’oral et à l’écrit)

Compétences managériales
- Capacité à mobiliser et à fédérer
- Capacités à responsabiliser et à déléguer
- Capacités à driver la performance

Compétences relationnelles
- Excellente communication
- Technique de négociation
- Gestion des conflits
- Travail en traverse
- Esprit d’équipe

Compétences comportementales
- Autonomie et prise de décision
- Orientation résultat
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Grande capacité d’organisation
- Ownership et sens des responsabilités
- Adaptabilité et flexibilité
- Gestion des priorités
- Disponibilité et engagement