Objet du Rôle : Conduire toutes les opérations d’acquisition de biens et services selon les valeurs de l’Organisation, en promouvant la transparence et dans le respect des politiques et procédures. En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
En cas d'urgence humanitaire majeure, on s'attend à ce que le titulaire du rôle travaille en dehors du profil de rôle normal et qu'il puisse varier ses heures de travail en conséquence.
“Tout le personnel de Save the Children s'efforce de permettre à nos équipes programme opérations et plaidoyer des bureaux pays d'effectuer un travail de qualité supérieure, dans les délais impartis, selon le budget, avec conformité et dans le respect du plus grand nombre d'enfants.”
Qualifications et Expériences :
- Etre titulaire au minimun d’un bac+2 en Logistique ou autre domaine similaire ;
- Expérience d’au moins 3 ans en logistique
- Expérience en gestion de la sécurité
- Capacité à travailler sous pression
- Maîtrise totale de l’environnement Windows
- Aptitude à travailler efficacement en équipe
- Etre sans engagement et disponible immédiatement.
- Etre de bonne moralité avec un respect strict de la confidentialité
- Avoir la capacité de planifier et organiser son travail
- Etre capable de travailler sous pression et être autonome.
Désirable
- Formation initiale liée à la logistique
- Esprit d’équipe et avoir le respect de la diversité culturelle
- Maitrise de la langue du milieu,
- Etre flexible et capable d’établir des priorités de travail
- Souhaitée : Connaissance en mécanique automobile
Durée du Contrat : 12 mois
Localisation : Banfora
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures locales et féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Veuillez consulter la description du poste dans le fichier attaché.
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