Progettomondo Mlal est une Organisation non gouvernementale (Ong) de volontariat national et international. Elle a été constituée en 1966, et a son siège à Vérone (Italie). Elle a pour objectif de promouvoir et soutenir l'engagement de volontaires en Amérique Latine et en Afrique, et de stimuler et renforcer le volontariat sur le territoire italien.
Au Burkina Faso ProgettoMondo Mlal base des interventions sur une approche intégrée et holistique. Les projets agissent à plusieurs niveaux pour garantir les différents droits de citoyenneté dans différents domaines : social, sanitaire et économique.
Fort de son expérience dans le domaine de la santé communautaire, la sécurité alimentaire et les droits des femmes, il a élargi son intervention aussi au domaine de la cohésion sociale.
L'ONG a son siège principal à Ouagadougou, et dispose de sièges opérationnels à Bobo-Dioulasso, Banfora, et Dano.
Progettomondo Mlal prévoit le recrutement d'un/e Expert(e) Genre pour le compte du projet "LA SANTE VIENT EN MANGEANT (NUT-PASANAD)". Projet pour la prévention de la malnutrition chronique, l'amélioration de l'accès à l'alimentation et le renforcement de la gouvernance participative de la nutrition dans les Districts Sanitaires de Banfora et Mangodara, cofinancé par l'Union européenne. Le/la candidat/e recruté sera placé sousb la supervision directe du Coodinateur de projet et sera basé à Banfora.
Emploi
ONG
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Banfora avec des déplacements fréquents à moto dans les villages de la province de la Comoé et dans d'autres lieux du pays, le cas échéant.
Contrat à durée déterminée
Deux (02) ans renouvelable, assorti d'une période d'essai de trois (3) mois.
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progettomondo.mlal
Projet "LA SANTE VIENT EN MANGEANT (NUT-PASANAD)"
L'Expert(e) Genre sera chargé(e) de :
- Élaborer et mettre en oeuvre un programme de renforcement des capacités en matière d'égalité des sexes au personnel du projet afin d'accroître la prise en compte de l'approche genre dans la mise en oeuvre des activités du projet;
- Établir des diagnostics précis des forces et faiblesses des réseaux thématiques genre et des organisations et associations de femmes et identifier les besoins en renforcement des capacités;
- Conduire des analyses pour identifier les obstacles de genre liés à la nutrition dans la zone du projet et formuler des recommandations pour une meilleure prise en compte dans les activités;
- Appuyer la mise en oeuvre des activités de renforcement des capacités des associations féminines prévues dans le cadre du projet;
- Appuyer la mise en place des "écoles des maris" dans les villages d'intervention en vue de lever les obstacles liés à l'adoption des bonnes pratiques d'ANJE;
- Faire le suivi et la collecte sur le terrain des données nécessaires pour la rédaction des rapports périodiques et l'évaluation de la prise en compte des questions de genre dans les activités réalisées;
- Appuyer la collaboration et la concertation avec les acteurs au niveau communal, provincial et régional intervenant dans le secteur de la nutrition;
- Participer à la documentation et à la capitalisation des bonnes pratiques du projet.
Le poste sera rémunéré conformément à la grille salariale de Progettomondo.mlal.
- Curriculum vitae avec photo,
- Une lettre de motivation faisant ressortir leur expérience professionnelle et mentionnant les références de trois personnes les connaissant.
NB : Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois sera demandé au candidat retenu, ainsi que les copies légalisées des diplômes et attestations de formations requis.
La procédure de recrutement se fera selon les deux phases suivantes : présélection sur dossier, suivi d'un test pratique et un entretien oral pour les candidats présélectionnés.
Progettomondo.mlal se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés.
- Être titulaire au minimum d'un BAC+5 en Sciences humaines et sociales et/ou tout autre domaine équivalent;
- Avoir un diplôme en genre
- Avoir une formation en nutrition;
- Expérience minimum de 3 ans dans la formation et l'appui conseil aux associations et groupements
- Avoir une forte expérience en plaidoyer sur les questions du genre;
- Avoir une forte expérience en plaidoyer sur les questions de genre;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et de la prise en compte de l'approche genre dans les programmes de développement;
- Avoir une connaissance des politiques et engagements nationaux clés liées au genre, à la gouvernance démocratique, à la santé communautaire et à la nutrition;
- Bonne connaissance du Paquet intégré des Services promotionnels d'ANJE;
- Posséder une expérience pratique dans le domaine de la formation des adultes et en approches communautaires;
- Avoir d'excellentes capacités de rédaction et de communication;
- Excellente connaissance du milieu local (institutions publiques, associations et acteurs sociaux);
- Excellente aptitude en recherche, capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
- Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, PowerPoint, Excel;
- Dynamique avec un esprit d'initiative et d'équipe, de persévérance et de responsabilité.
- Être immédiatement disponible.
